Ajans PAYE ve Şemsiye Şirketi: Açıklama


Doğru bordroyu seçmek, hizmetlerinizden maksimum faydayı elde etmenin anahtarıdır. Bir sözleşme veya istihdam sağladıktan sonra, işçiler genellikle aralarından seçim yapabilecekleri iki seçeneğe sahiptir: Bir Şemsiye şirketi aracılığıyla çalışın veya bir Ajans PAYE çalışanı olun.

Seçim karmaşık görünse de, az araştırma ve doğru tavsiye ile kolayca bilinçli bir karar verebilirsiniz. Bunun peşinde, bu kılavuz, Umbrella Company ve PAYE hakkında bilmeniz gereken her dakika detayını şart koşuyor.

Bir ajans PAYE çalışanı nedir?

Adından da anlaşılacağı gibi, Kazandıkça Öde (PAYE) yüklenicileri veya herhangi bir işçi, bu bordro düzenlemesinde belirli bir süre veya sözleşme için doğrudan işe alım ajansı tarafından işe alınır. İşçiler, belirli bir süre boyunca acente çalışanı olurlar ve ödemeler eksi vergi kesintileri alırlar.

Her PAYE çalışanı, 12 haftalık istihdamın ardından daimi çalışanlar gibi işçi haklarına hak kazanır (Acente İşçi Yönetmeliği, 2010). Ancak, hakları ulusal asgari ücret ve ilk günden itibaren yasal asgari ücretli tatil düzeyi.

Basitçe söylemek gerekirse, geçici istihdam, görevinizin bir dönemi boyunca sürer. Görevin tamamlanmasının ardından işiniz sonlandırılır.

Şemsiye Şirketi Nedir?

Bir Umbrella şirketi, bir müteahhit veya serbest çalışan ile son kiralayan veya acente arasında bir aracıdır. Ayrıca belirli süreli atamaları olan müteahhitlere bordro hizmetleri sunmaktadır. Ajans PAYE’den farklı olarak, yükleniciler maaş bordrosunda kalır. şemsiye şirketler sözleşmenin tamamlanmasından sonra bile. Ayrıca bu bordro düzenlemesinde müteahhitler birden fazla görevlendirmede de çalışabilirler.

Basitçe söylemek gerekirse, bir Şemsiye şirketi doğrudan geçici işçi veya yüklenici istihdam eder ve aşağıdakileri izlemekten, hazırlamaktan ve yönetmekten sorumludur:

  • Zaman Çizelgelerini Yönetme
  • Vergilerin ve NI katkılarının düşülmesi
  • Fatura Oluşturma
  • Acenteye Faturalandırma
  • Yükleniciye ödeme yapmak

Genel olarak, Umbrella şirketi idari ve muhasebe yönlerinden sorumludur.

Ajans PAYE ve Umbrella Company arasındaki fark nedir?

Bir Ajans PAYE veya bir Şemsiye şirketi seçmeden önce farklı seçenekleri tartmak çok önemlidir. Kararınızı etkileyen önemli faktörlerden bazıları İK desteği, maliyetler ve faydalar olmalıdır. Her birini kısaca tartışalım.

Maliyet

Bir Ajans PAYE şirketiyle çalışmanın doğrudan maliyeti olmamasına rağmen, bir Umbrella şirketiyle çalışırken bazı maliyet marjlarından vazgeçmeniz gerekebilir.

Genel olarak, Şemsiye Şirketleri yüksek bir eve dönüş ücreti sunar, ancak bu şirketler tarafından kesilen vergileri ve Ulusal Sigorta katkı paylarını hesaplamak önemlidir.

Masraflar

Giderler de dikkate alınması gereken önemli bir faktördür. Her iki düzenleme için de ödeme yöntemi ÖDEME olarak kalsa da, bir Umbrella şirketiyle ilişkili bazı ek masraflar olabilir. Ancak, telefon faturaları, seyahat masrafları veya kırtasiye masrafları gibi temel masrafları ek masraflara dahil etmemelisiniz.

Destek

Yükleniciler, Ajans PAYE veya Umbrella şirketi arasında seçim yaparken kaliteli İK desteğinin öneminden kaçınmamalıdır. Bir Umbrella şirketinin gelir kaynağı çoğunlukla müteahhitler veya serbest çalışanlardır. Bu nedenle, karşılıklı büyüme için en iyi çıkarlarınız için çalışırlar.

Faydalar

Her iki bordro düzenlemesinde de çalışan olursunuz. Ancak Şemsiye şirketinde, sözleşmenizin tamamlanmasından sonra bile şirketin çalışanı olarak kalırsınız. Böylece kredi veya ipotek başvurusunda bulunma kolaylığı gibi avantajlardan yararlanmaya devam edersiniz. Ancak PAYE acentesinde her yeni sözleşmede farklı şartlarla yüzleşmek zorundasınız.

eve dönüş ücreti

Bir Şemsiye şirketiyle çalışmanın bazı maliyet marjları söz konusu olduğundan, bir Şemsiye şirketinden, Ajans PAYE’den daha yüksek bir Eve Dönüş ücreti beklemelisiniz.

Ajans PAYE Vs. Şemsiye Şirketi: Hangisi daha iyi?

Aşağıdaki durumlarda bir Şemsiye şirketi en iyi seçenektir:

  • Aynı anda birden fazla sözleşme yapın
  • Güvenlik ve sürekli istihdam avantajları ister
  • İyi İK desteği ve daha iyi avantajlar istemek

Aksi takdirde, bir Ajans ÖDEME seçin

  • Kısa sözleşmelerle çalışmak istiyorum
  • Üçüncü bir tarafça yönetilmekten kaçınmak istiyorum

Çözüm

İster yeni ister deneyimli bir müteahhit olun, bir acente, PAYE veya Umbrella şirketi seçmeden önce seçeneklerinizi tartmanız tavsiye edilir. Bu yazıda, size her iki seçenek hakkında da kısa bir bakış açısı sunmaya çalıştık. Bununla birlikte, nihai karar kişisel ihtiyaçlarınız ve tercihlerinizde kalırken, bilinçli bir karar vermek için profesyonel bir danışmana danışın.


Kaynak : https://www.thenexthint.com/agency-paye-and-umbrella-company-explained/18828/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir