‘Bitkin, kırılmış, kalp krizi riski altında’: İngiltere’deki başöğretmenler, kesintiler onları kenara itince istifa etti | okullar


Okul müdürleri gözyaşlarına boğuluyor, dayanılmaz migren ağrıları çekiyor ve hatta bayılıyor; geçen yıl her 10 kişiden altısı, artan stres nedeniyle İş Değiştirmeyi Düşündüğünü İtiraf Etti.

Ulusal Baş Öğretmenler Birliği (NAHT) sendikası, daha fazla okul liderinin mesleği her zamankinden daha fazla bırakmayı düşündüğünü ve “giderek daha az sayıda” orta düzey yöneticinin bunun nasıl bir ceza olduğunu gördükleri için işe girmeye çalıştığını söylüyor. Son başvuru tarihi 11 Ocak olan grev Eylemi için oylama yapıyorlar, ancak sözcü okulların kapatılmasının “son çare” olduğunu söyledi.

İskoç öğretmenler geçen ay greve gitti ve önümüzdeki birkaç hafta içinde daha fazla eylem günü planlanıyor.

NAHT genel sekreteri Paul Whiteman, Observer’a şunları söyledi: “Şu anda üyelerimizden duyduğumuz öfke ve hatta çaresizliğin eşi benzeri yok. Okul liderleri bana mevcut koşullarda okullarını yönetemeyeceklerini söylüyorlar.”

Education Support adlı yardım kuruluşu tarafından Noel’den önce yayınlanan İngiltere, İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda’daki okulların refahına ilişkin yıllık anket, yöneticiler arasında stresin salgın boyutlara ulaştığını ve üst düzey liderlerin %87’sinin bunun sonucunda zihinsel sağlıklarının kötü olduğunu söylediğini ortaya koydu. ve %58’i aktif olarak iş değiştirmeye veya işten ayrılmaya çalıştıklarını söyledi. geçen yıl içinde.

Cumbria’daki Devlet Okulu müdürü yakın zamanda yönetim kuruluna gönderdiği istifa mektubunu içinde paylaştı. Gözlemci. “Son iki buçuk yıl, bildiğim en zor yıllardı” diye başlıyor mektup. “deneyim beni neredeyse yıkıyordu ve durum hiçbir iyileşme belirtisi göstermiyor”.

“Devam eden savaşlardan bıktığını” yazdı. 10 yıllık okul finansman kesintilerinin ve Diğer kamu hizmetlerinin “acımasız kesintilerinin” sonucu çocuklara ve ailelerine nasıl yardımcı olmalıdır.

Mektubu şu sözlerle bitiyor: “Artık bir hükümet için çalışmak istemiyorum Bu gerçekle bağdaşmayan bir gerçektir ve mesleğimi ve çocuklarımızı böylesine hor görmektedir.”

Yönetmen Katherine Barker (gerçek adı değil) geçen dönem oğluyla üniversiteye giderken yolda hasta olduğu için kenara çekmek zorunda kaldı. İlkokul yönetiminin kronik parasızlık baskısı tansiyonunun yükselmesine ve çoğu gün migrenle uyanmasına neden oldu.

Fenlands’deki barker okulunun çok büyük elektrik faturaları var, nasıl ödeyeceği hakkında hiçbir fikri yok. Araba ayakkabısı satışlarını sürdürüyor, fonetik satın alıyor, kitap okuyor, ancak “kendileri gerçekten fakir olan ailelerden para eğittiğimiz için” suçlu hissediyor.

sınıflardan birinin camları sallanıyor ve kazanın iki yıl önce değiştirilmesi gerekiyor. Kendisinin de bazı dersler alması gerekmesine rağmen, eksiklikle başa çıkmak için hangi personeli kovacağını bulmaya çalışır.

“Ebeveynlerimizin çoğu mücadele ediyor ve onlara neden pandemide yaptığımız gibi yemek konusunda daha fazla yardım etmediğimizi soruyorlar ama biz yapamayız” diyor. “Dağıttığımız gıda kolileri bizi daha çok ayakta tutuyor. Aç gelen çocuklara ücretsiz kahvaltı sunmaya devam edebilir miyiz bilmiyorum.”

Barker kendini tutkulu bir müdür olarak tanımlıyor ve okulu son Ofsted teftişinde “iyi” olarak derecelendirildi. Ancak artık stresle başa çıkamadığı için istifasını verdi. Maaşı kesildi ve kendisine en yakın okulda öğretmen olarak işe girdi. ev.

Artık sorumluluk almayacak olsa da, bir sonraki okulunun farklı olacağına dair hiçbir yanılsaması yok.

Barker, “Okula aynı sosyal sorular ve mali baskıyla gidiyorum” diyor. “Bu bahar Offstead vardı ve müfettişin gözleri o kadar stresliydi ki uyumadı ve yemek yemedi.”

Somerset, Street’teki Brookside Academy’nin Müdürü Brian Walton, okul yönetiminin dünyanın en iyi işi olması gerektiğini söylüyor, ancak “her şeyin sistemin bozulduğunu” düşündüğü için bu yıldan vazgeçmeyi planlıyor. “20 yıl okul müdürüydüm ve onun dediği gibi bir şey görmedim.

Walton Okulu, büyük bir ilköğretim akademisi olan özel bir okula bağlı, dolu ve ciddi destek personeli ve öğretmen sıkıntısı ile mücadele ediyor. Ancak okulların artık kendi başlarına çözmesi gereken sosyal sorunlarda onu en çok şaşırtan şey.

“Suç, sosyal hemşirelik ve akıl sağlığı ile ilgili hizmetler işe yaramadığında, ön saflarda yer alan okullar oluyor” dedi. diyor. “Aileler yardım için nereye gideceklerini bilmiyorlar”.

Ailelerinin çoğunun gıda bankalarına güvendiğini hiç görmediğini söylüyor. “İnsanlar kaygı ve akıl sağlığı sorunlarıyla idare ediyor. Okuldaki davranış sorunları gerçekten tırmanıyor.”

Sinead McBrarty, Okul liderlerini araştıran bir hayır kurumu olan Eğitim Desteği İcra Direktörü. akıl sağlıkları konusunda şunları söylüyor: “Kalp krizi ve felç geçirme riski var. “Kariyeri mi yoksa sağlığı mı seçiyorum?” diye soruyorlar.

Mezuniyete odaklanması gereken başkanların sosyal hizmet uzmanları veya akıl sağlığı uzmanları arasında ayakta durmaya çalıştıklarını çünkü her gün eşiğinize gelen insanların kötü durumunu görmezden gelemeyeceğinizi söylüyor.

Bir salgın sırasında mücadele eden yöneticiler için Headrest adlı yardım hattını kuran eski baş öğretmen Andrew Morrish şöyle diyor: “Daha önce hiç yaşamadığımız şey, sistemde iyi niyet eksikliği kaldı”.

Üç yıl önce hamlelerini kabul edecek olan kızgın ebeveynler gibi sorunların sonucu kafaların çıldırdığını söylüyor.

“Sesli mesajlarda genellikle ağlarlar. Diğer tüm sorunları süngerle temizleyen yerler gibidirler ve sadece konuşmaya ihtiyaçları vardır.”

Eğitim Bakanlığı temsilcisi, hükümetin gelecek yıl okullara ek yatırımının 2024/25’e kadar toplam 58,8 milyar sterlin ile tarihin en yüksek gerçek vadeli maliyeti olacağını söyledi.


Kaynak : https://worldweeklynews.com/exhausted-broken-at-risk-of-heart-attacks-uk-headteachers-quit-as-cuts-push-them-to-the-edge-schools/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir