Çalışan Sağlığına Yatırım Yaparak İşinizi Nasıl Büyütürsünüz?

İşletmenizi bir sonraki seviyeye taşımak bir gecede olmaz. Dikkatli planlama, akıllı karar verme ve detaylara dikkat gerektirir. İşin içinde her zaman biraz da şans vardır.

Ne yazık ki birçok işletme sahibi, çalışanlarının şirketlerini büyütmede oynadıkları hayati rolü görmezden geliyor. İşçilerini öyle görüyorlar. insan kaynakları – değiştirilebilir parçalar – ve daha fazlası değil.

İşinizi başarılı bir şekilde büyütmek için çalışanlarınıza iyi bakmanız gerekir. Bu, sağlıklarına mümkün olduğunca çok yatırım yapmakla başlar. Sağlık sigortası, ücretli izin ve çeşitli ofis olanakları onlar için ve iş için iyidir.

Çalışan sağlığına yatırım yaparak işletmenizi nasıl büyüteceğinize daha yakından bakalım:

Kapsam = sağlık = zindelik = üretkenlik

Amerikalıların çoğu işverenleri aracılığıyla sigortalıdır. İşveren tarafından sağlanan sigortası olmayanlar, Marketplace aracılığıyla sigorta kapsamına girme seçeneğine sahiptir, ancak bu planlar çoğu insan için ya çok pahalıdır ya da yetersizdir. Sonuç olarak, işveren tarafından sağlanan sigorta kapsamında değilseniz, muhtemelen normalde yapacağınız kadar sık ​​​​doktora gitmezsiniz. Çalışanların sigorta sahibi olmasını sağlamanın nasıl daha sağlıklı çalışanlar anlamına geldiğini ve bunun da zamanla daha üretken çalışanlar anlamına geldiğini görmek için dahi olmaya gerek yok.

Tükenmişlik kimseye fayda sağlamaz

Çalışanlarınızı mümkün olduğu kadar çok ve mümkün olduğu kadar uzun süre çalışmaya zorlamak, işi büyütmek için basit bir yol gibi geliyor. Ama bu ne yazık ki her zaman doğru değil. Çalışkan çalışanlar tükenmişlik yaşama riski altındadır. Yaygın tükenmişlik belirtileri kronik yorgunluk, artan sinirlilik ve düşük performans içerir. Bu, tükenmişlik yaşayan çalışanların kotalarını karşılayamayacakları anlamına gelir, bu da onların refahına zarar verdiği kadar şirkete de zarar verir. Çalışanları arasında tükenmişliği önlemek için aktif adımlar atan şirketler, işlerini büyütmek için daha istikrarlı bir yoldadır.

İş-yaşam dengesi herkese yarar sağlar

Çalışanlarınızın iş dışında uğraşacak bir şeye ihtiyacı var. Bu zihniyet ters etki yapıyor gibi görünse de bu yaygın bir yanılgıdır. Gerçek şu ki iş yaşam dengesi bireysel çalışanlar kadar şirkete de fayda sağlar. Tükenmişliği önler, odaklanmayı geliştirir ve çalışanlar sağlıklarına ve esenliklerine daha çok önem veren şirketlerde çalışabileceklerini fark ettiklerinde ortaya çıkan kaçınılmaz yetenek sızıntılarını önler.

Daha iyi tedavi = daha iyi yetenek

Çalışan sağlığına yatırım yapmak, yalnızca yeteneklerin ayrılmasını engellemekle kalmaz, aynı zamanda yetenekleri açık pozisyonlara başvurmak için motive eder. Çalışanlara kötü davrandığı bilinen bir kuruluş olmak yerine, çalışan dostu avantajlara ve politikalara sahip olma konusundaki itibarınız nedeniyle herkesin çalışmak istediği kişi olabilirsiniz. Çalışan sağlığına yatırım yapmanın iş büyümesini teşvik etmesinin bir yolu daha.

Çalışanları önemsemek, hem tüketicileri hem de yatırımcıları aynı şekilde kazanır

Tüketiciler etik açıdan daha bilinçli ve ahlaki açıdan bilinçli hale geliyor. İnsan kardeşlerimize şefkat ve saygı dahil olmak üzere kendi idealleriyle uyumlu işletmeleri desteklemek istiyorlar. Çalışmak için harika yerler olarak üne sahip şirketlerin yeni müşteriler kazanma ve mevcut müşterileri elde tutma olasılığı daha yüksektir. Bu, büyüyen şirketlere para yatırmak isteyen yatırımcıların zihniyetine yansıyor; iş felsefesini bilmekten hoşlanıyorlar ve şirket politikaları modern tüketiciye hitap ediyor.

Sadakat uzun bir yol kat ediyor

İş dünyası liderleri sadık çalışanlar ister, ancak iş sadakati insanlara nasıl davranıldığına bağlıdır. Çalışanlarınız sürekli stres altındaysa, düşük maaş alıyorsa ve temel haklardan yoksunsa, sadık olmaktan başka her şeyi yapacaklardır. Bununla birlikte, çalışanlarınız takdir edildiklerini hissederlerse, fazladan yol kat etmeye ve işe koyulmaya daha istekli olurlar. Sadakat satın alıyormuşsunuz gibi görünse de, gerçek şu ki bu bir iş, ordu değil. Çalışanlarınız öncelikle çok çalışmanın karşılığını aldığı fikriyle motive olurlar. Bunu akılda tutarak, bunu gerçekleştirmek çok önemlidir. Sonuç, bir şapka damlasına kadar sopaya gitmeye istekli, kendini işine adamış profesyonellerden oluşan bir ekiptir.

İşinizi büyütmek zordur. Öyleyse neden kendin için zaten olduğundan daha zor hale getiresin? Bu, çalışan sağlığına yatırım yapmakla başlar. Arkalarında olduğunuzu bildikleri için çok çalışmaya hazır ve istekli insanlardan oluşan bir ekiple, başarı olasılıkları neredeyse sonsuzdur.