Çalışma Kültürü Ruh Sağlığını Nasıl Etkiler?


Uzmanlara göre, toksik bir iş kültürü bir çalışanın ruh sağlığını önemli ölçüde etkileyebilir. Meslektaşları tarafından sosyal olarak dışlanmış hisseden kişiler, zihinsel stresten muzdarip olabilir, bu da daha yüksek iş tatminsizliğine ve düşük üretkenliğe yol açar. Ayrıca, çalışanlar işyerinde fikirlerini ifade ederken kendilerini “güvensiz” hissederlerse ve sürekli baskı altında olduklarını hissederlerse, iş performanslarını büyük ölçüde etkileyebilecek yüksek stres ve kaygı riski altında olacaklardır.

İşte her işverenin çalışma kültürünün ruh sağlığını nasıl etkilediği hakkında bilmesi gerekenler.

Çalışma Kültürü Ne Anlama Geliyor?

İş kültürü, bir işletmenin genel kişiliğini ve karakterini ifade eder. Şirketin değerlerini, inançlarını, geleneklerini, davranışlarını, hedeflerini vb. kapsayan işi benzersiz kılan şeydir. İş kültürü, en iyi yetenekleri çekmede ve çalışanların şirkette uzun süre kalmasını sağlamada önemli bir faktördür.

Kuruluşlar, çalışanların işlerine konsantre olmalarına yardımcı olmak için işyerinde olumlu bir ortam sağlamalıdır. Olumlu çalışma kültürü, yalnızca sektördeki en iyi yetenekleri cezbetmekle kalmayacak, aynı zamanda bağlılığı teşvik edecek, memnuniyeti ve mutluluğu artıracak ve üretkenliği artıracaktır. Çalışanların şirketin kurallarına ve düzenlemelerine uyması ve şirket prosedürlerini ve yönergelerini izlemesi durumunda, bir kuruluşun güçlü bir çalışma kültürüne sahip olduğuna inanılır.

Çalışma Kültürü Akıl Sağlığı İçin Neden Önemlidir?

sahip olmak pozitif çalışma kültürü çalışanların memnuniyetini ve mutluluğunu artırabilir, motive kalmalarına yardımcı olabilir, bu da iş verimliliğini artırır. Çalışanlar her gün işte çok zaman harcıyorlar, bu yüzden yaptıkları işten zevk almalılar. Aksi takdirde, zihinsel sağlıklarını etkileyen stres ve tükenmişlik yaşayacaklardır.

Olumlu bir işyerinde, herkes birbirine karşı değil, birlikte çalışır, bu da verimliliği ve üretkenliği artırır. Ayrıca, iş tatmini ve iş performansı ile birlikte çalışanların moralini artırır ve çalışanların elde tutulmasını iyileştirir. En önemlisi, pozitif çalışma kültürüne sahip bir organizasyonda çalışanlar her zaman stresli olmadıkları için zihinsel olarak sağlıklıdır.

Genellikle değer verildiğini, desteklendiğini ve saygı duyulduğunu hissetmekle ilişkilendirilen çalışanın işe bağlılığı, genellikle stres düzeyleriyle olumsuz olarak ilişkilidir. Çalışanlar stresli olduğunda, şirkete çok pahalıya mal olabilecek hatalar ve kazalarla birlikte devamsızlık artacaktır.

En İyi İş İçin Doğru İnsanları Nasıl Bulabilirsiniz?lture

Olumlu bir çalışma kültürünü sürdürmek için, kurumunuza uygun bir kültüre sahip doğru kişiyi işe almalısınız. İşe alım süreci boyunca kültürel uyumu göz önünde bulundurursanız, sonunda yeni rollerine mükemmel şekilde uyan insanları işe alırsınız ve bu da kesinlikle kuruluş için uzun vadeli büyüme ve başarı sağlayacaktır. Ancak soru şu: En iyi çalışma kültürü için doğru insanları nasıl bulacaksınız?

Kulaktan kulağa, kuruluşunuza uygun bir kültür olabilecek profesyonellerle bağlantı kurmanıza yardımcı olabilir. gibi işe alım ajansları Yıldırım Seyahat İşe Alım bu konuda da size yardımcı olabilir. Bu şirket, doğru adayları kendilerine en uygun kuruluşlara yönlendirebilir. Bunu, şirket kültürünü anlayarak ve ardından kültürü şirketle uyumlu olan potansiyel adayları filtreleyerek yaparlar.


Kaynak : https://www.thenexthint.com/how-work-culture-impacts-mental-health/15955/

Yorum yapın

SMM Panel