Öğrencileri geleceğe hazırlamak, gelecekle kendi silahlarıyla yüzleşmelerine yardımcı olmak demektir.

Önümüzdeki yıllarda işgücü piyasasının nasıl olacağını hâlâ belirliyorsak, geleceğin liderlerini yetiştirmede nasıl başarılı olabiliriz? Yenilikçi eğitim projelerini nasıl planlayabiliriz? Ve hepsinden önemlisi, gelecekte dünyaya yön verecek insanlara eşlik etmeyi nasıl başarabiliriz?

Eğitim denilince akla doğal olarak sorular geliyor. Potansiyel olarak en dönüştürücü insan faaliyetlerinden biridir. Ne eksik ne fazla, geleceğin yetişkinlerini hazırlamaktan, yeni sorulara cevap bulmak zorunda kalacaklardan bahsediyoruz. Nasıl ilgi çekileceği, en iyi niteliklerin nasıl uyandırılacağı ve kendi alanında gerçek bir profesyonelin nasıl yetiştirileceği sorusu, eğitimin karşı karşıya olduğu acil sorulardır.

Tabii ki bu her zaman eğitim sistemi ile öğrenci arasında iki yönlü bir süreçtir. Öğrenci motive olmazsa gözlerindeki samimi isteği göremezsiniz. Büyük olasılıkla, nerede bulabileceği gibi bir şeyi Google’da aramakla meşgul olacak.makale yazarı çevrimiçi ücretsiz, üniversite ödevlerini yapmak için acele etmek ve işine devam etmek. Yine de öğrenci yeterince motive olursa yukarıdaki sorulara geri döneriz.

Ve bu cevap, öğrencileri herhangi bir durumla başa çıkmak için ihtiyaç duydukları becerilerle donatmakta yatıyor.

Harekete geçen yenilikçi eğitim projeleri

Eylem, katılım, ödül. Bunlar yakın zamana kadar eğitim dünyasına yabancı kavramlardı. Ancak, geleceğin öğretiminin anahtarıdırlar. Bu sadece bir tişört üzerine basılacak güzel bir cümle değil: nörobilim bunu destekliyor.

Gerçekten yenilikçi eğitim projelerinin problem çözme, projeler veya ekip çalışması gibi konulara giderek daha fazla bel bağlamasının nedenlerinden biri de budur. Eğitime yönelik bu yaklaşım, öğrencilerin sınıftaki büyük çözülmemiş konuyu, sosyal becerileri ve bilişsel yetenekleri geliştirmelerine yardımcı olur. Gelecekte yaşayacakları herhangi bir değişiklikle güvenle yüzleşmelerini sağlayacak eksiksiz bir araç kutusu.

Geleceğin liderleri için temel beceriler

Tam olarak aşağıda göreceğimiz gelecekte en çok talep görmesi beklenenler ve bunlardan en çok yararlanabilecek roller.

Eleştirel düşünme ve analiz

Bu, belirsiz bir geleceğe yön vermek için temel bir beceridir. Olası önyargıları ve varsayımları bir kenara bırakarak, en uygun kararı verebilmek için durumları objektif olarak analiz edebilme yeteneğidir.

Eleştirel düşünme, karar vermedeki etkisi nedeniyle liderlik rollerinde ve analitik çalışma yapanlar için vazgeçilmez bir niteliktir.

Gerçek şu ki, hemen hemen her profesyonel, onlara sağlayabileceği muazzam rekabet avantajı nedeniyle, büyük bir nesnel analiz kapasitesinden yararlanabilir. Uygulamada, trendlerin öngörülmesini kolaylaştıran beceridir.

Yaratıcılık ve yenilik

ABC’ler içinde, bugünün öğrencilerini bekliyor gibi görünen, değişen bir çalışma geleceğiyle yüzleşmek için, yaratıcılık ve yenilik yapma yeteneği başarı için gerekli olacaktır.

Karmaşık problem çözme

Bu yetenek doğrudan bir öncekiyle bağlantılıdır. Karmaşık problem çözme olarak bilinen bu beceri, önümüzdeki yıllarda en çok talep gören becerilerden biri olacak. Daha önce görülmemiş herhangi bir olumsuz duruma farklı açılardan bakabilme ve onu çözmenin en uygun yolunu bulabilme becerisidir.

Özellikle sürekli değişen bir dünyada, herhangi bir profesyonele potansiyel olarak fayda sağlayabilecek çapraz bir beceridir. Ancak, teknoloji uzmanları, araştırmacılar ve sağlık profesyonelleri için çok önemlidir.

Etkili iletişim ve takım çalışması

Giderek daha çeşitli profillerin yakınlaşacağı bir çalışma ortamında iyi iletişim şarttır. Görüş ve fikirleri ifade etme meselesi, evet, ama aynı zamanda doğru bir şekilde yapma meselesi. Başka bir deyişle: ekip üyelerinin farklı ihtiyaçlarını ve hassasiyetlerini dikkate almak. Bunu yapmak için aktif dinleme, olumlu iletişim, empati ve atılganlık gibi konularda eğitim şarttır.

Bu, liderlik pozisyonlarında zaten pratik olarak gerekli olan başka bir beceridir, ancak teknik profillerin ekip çalışmasını optimize etmek için iletişim becerilerini de geliştirmesi gerekir. Tabii ki, herhangi bir girişimci, yatırım çekmeye yardımcı olmak için iyi bir satış konuşmasını nasıl hazırlayacağını bilmelidir.

Teknolojinin kullanımı ve geliştirilmesi

Teknoloji zaten tüm mesleklerde çapraz bir unsurdur, bu nedenle yenilikçi eğitim projeleri için onu anlamak ve nasıl kullanılacağını bilmek gereklidir.

Sanatçılar, hümanistler, filologlar, iletişimciler… artan teknolojik becerilerden yararlanabilecek profillerin listesi sonsuzdur. Ne de olsa teknoloji, inovasyonun büyük motorudur ve bu da geleceği şekillendiren şeydir.

Kendi kendini yönetme, dirençlilik ve esneklik

İyi bir lider, zamanını yönetebilen ve hedeflere göre çalışan bir çalışan kadar önemlidir. Özyönetim, hem tek başına hem de grup halinde çalışan profesyonellerde aranan bir niteliktir.

Direnç ve esnekliğe de büyük değer verilir çünkü aksiliklerin hızla üstesinden gelmek, hatalardan değerli dersler çıkarmak ve bunları gelecekteki faaliyetlere entegre etmek için kapıyı açarlar.

Bu beceriler, yönetici, yönetsel, yönetsel veya operasyonel olsun, tüm rollerde yardımcı olur.

Yeni beceri ve yetenekler edinmek, yenilikçi eğitim projelerinin öğrencilerini geleceğe hazırlamak için kullanabileceği en iyi stratejilerden biridir.

Geleceğin Liderlerini Yaratmada Eğitimin Önemi yazısı ilk olarak The Next Hint’te çıktı.

Kaynak : https://www.thenexthint.com/the-importance-of-education-in-creating-future-leaders/26402/