Hakem: Kaliforniyalı kadınlar konsey yasasında anayasaya aykırı


LOS ANGELES (AP) – Los Angeles’ta bir yargıç, Kaliforniya’nın şirket konseylerinde kadınları zorunlu kılan tarihi yasasının anayasaya aykırı olduğuna karar verdi.

Yüksek Mahkeme Yargıcı Maureen Duffy-Lewis, kurulların bu yıl üç kadın yöneticiye sahip olmasını gerektiren yasanın eşit muamele hakkını ihlal ettiğini söyledi. Karar Cuma gününe ait.

Muhafazakar hukuk grubu Judicial Watch, Kaliforniya Anayasası’nın eşitlik koruma paragrafını ihlal eden bir yasayı uygulamak için vergi mükelleflerinin fonlarını yasadışı olarak kullanmanın bir cinsiyet kotası oluşturduğunu iddia ederek yasaya itiraz etti.

California College Hastings of Law Üniversitesi’nde hukuk profesörü olan David Levin, karara şaşırmadığını söyledi. Levin, eyalet ve federal yasalara uygun olarak “kotalar oluşturmak asla işe yaramayacak” dedi.

San Diego’dan bir Demokrat olan Eyalet Senatosu Lideri Tony Atkins, kararın hayal kırıklığı yarattığını ve “yasalarımızın bazen işe yaramadığını” hatırlattığını söyledi. gerçeklerimizle örtüşüyor.”

Atkins, “Kurumsal kurullarda daha fazla kadın, daha iyi kararlar ve rekabette üstün olan işletmeler anlamına gelir” dedi. açıklamada. Hayal kırıklığı yaratan bir karara rağmen bu yasanın önemini koruduğuna inanıyoruz.”

karar, başka bir LA yargıcının, şirketlerin yönetim kurullarını belirli ırksal, etnik veya LGBT gruplarının üyeleriyle çeşitlendirmesini gerektiren bir California yasasının anayasaya aykırı olduğunu tespit etmesinden bir aydan biraz uzun bir süre sonra geldi.

Kurumsal Çeşitlilik Yasası, kadınların kurumsal yönetim kurullarında yer almasını gerektiren bir yasanın devamıydı. Bir önceki davada yargıç, yargısız infaz ve aynı davacıların hizmetinde bulundu.

Cuma günü yürürlükten kaldırılan yasa, yasal analizlerle baştan beri istikrarsız bir zemindeydi ve savunmanın zor olabileceğini söylüyor. Sonra vali. Jerry Brown, potansiyeline rağmen onu imzaladı, çünkü iptal edilmeli çünkü #MeToo dönemine bir mesaj göndermek istedi.

Üç yıl boyunca kitaplarda yer aldı, kadınların kurumsal toplantı odalarındaki gelişimi ile kredilendirildi.

Devlet, erkeklerin lehine olan ve ancak diğer önlemler başarısız olduktan sonra uygulamaya konan ayrımcılık kültürünü değiştirmenin gerekli olduğunu söyleyerek yasayı anayasal olarak savundu. Devlet ayrıca yasanın bir kota belirlemediğini çünkü konseylerin erkekleri görevlerinden almadan kadın yöneticilere yer ekleyebileceğini söyledi.

Yasa, yıllık rapor sunmama veya yasalara uymama durumunda ciddi cezalar öngörmesine rağmen, dışişleri bakanlığı sekreteri lideri, duruşma sırasında dişsiz olduğunu itiraf etti.

Betsy Bogart’ın belirttiği gibi, hiçbir para cezası verilmedi ve hiçbir niyet yoktu. Buna ek olarak, eski Dışişleri Bakanı Alex Padilla’nın duruşma sırasında ortaya çıkan bir mektup, Brown’u yasayı imzalamadan haftalar önce uygulanamaz olabileceği konusunda uyardı.

Padilla, “Devletin kısmi sekreterine yönelik herhangi bir girişim, muhtemelen para cezası toplama veya geri alma yetkisini aşacaktır” dedi.

Kanun, merkezi Kaliforniya’da bulunan halka açık şirketlerin, 2019’un sonuna doğru yönetim kurullarında kendisini kadın olarak tanımlayan bir üyeye sahip olmasını gerektiriyordu Ocak 2022’ye kadar, iki kadın olması durumunda beş yönetici ve üç kadın olması durumunda altı veya daha fazla üyeye sahip kurullarda ücret alınması gerekiyordu. .

SB826 hesap numarasıyla da bilinen tavsiye yasası üzerine kadın, gerekli sayıda kadın yönetim kurulu üyesini almada birden fazla başarısızlık için Kaliforniya Dışişleri Bakanlığı’ndaki kurul kompozisyonlarını bildirmediği için 100.000 $ ‘dan 300.000 $’ a kadar para cezasına çarptırıldı.

Eyalet ofisi sekreteri, Mart raporuna göre, merkezi Kaliforniya’da bulunan halka açık şirketlerin %26’sının geçen yıl kadın yönetim kurulu üye kotasının dolduğunu duyurduklarını söyledi.

Kanuna göre yerine getirilmesi gereken 716 şirketin yarısı açıklama yapmadı.

Kadınlar için daha fazla kazanç elde etmek için yasayı destekleyenler bunu memnuniyetle karşıladı. Kaliforniya’yı diğer eyaletler izledi. öncülük etmek. Washington Eyaleti geçen yıl benzer bir eylemde bulundu ve Massachusetts, New Jersey ve Hawaii’deki milletvekilleri benzer yasa tasarıları önerdiler. Illinois, halka açık şirketlerin yönetim kurullarının yapısını bildirmelerini şart koşuyor.

Başsavcı Yardımcısı Ashante Norton, Kaliforniya’da kadınlar için Zorunlu Koltuk Yasasına Alternatifleri Açıkladı. Örneğin 2013’te Yasama Meclisi, şirketleri yönetim kurullarına kadınları eklemeye zorlamaya karar verdi, ancak çok azı bunu yaptı.

50/50 Women on Boards avukat grubuna göre, Kaliforniya yasası yürürlüğe girmeden önce, kadınlar Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en büyük şirketlerden Russell Index 3000’deki Kaliforniya şirketlerinin yönetim kurullarındaki toplam yerlerin %17’sini elinde tutuyordu. Geçen yılın sonunda, kadınların dolu olduğu yönetim kurulu yerlerinin yüzdesi, ulusal olarak neredeyse %27’ye kıyasla, Kaliforniya’da %32’ye yükseldi.

.


Kaynak : https://worldweeklynews.com/referee-california-women-on-council-law-is-unconstitutional/

Yorum yapın

SMM Panel