İngiltere, anaokullarını kapatan personel sıkıntısı nedeniyle çocuk bakımında krizle karşı karşıya | erken eğitim

Ulusal Anaokulu Derneği (NDNA), Birleşik Krallık’taki kreşlerin, personel alımı ve elde tutmakta zorlandıkları için alarm hizmet oranlarını kapatmak veya azaltmak zorunda kaldıkları konusunda uyardı.

Kriz, yalnızca daha fazla eğitimcinin iş hayatından çıkması, yer talebini artırması ve artan yaşam maliyetiyle mücadele eden aileler için fiyatları daha da yükseltmesi gibi derinleşiyor.

NDNA’nın Genel Müdürü Purnima Tanuku, “Yakın zamana kadar anaokullarının işsiz kalmasının ana nedeni hükümetin yetersiz finansmanıydı, ancak şimdi daha fazla kreşin yeterince personel istihdam edemedikleri için açılamadığını görüyoruz” dedi.

“Her kapanış yerel topluluklar, ebeveynler ve çocuklar için yıkıcıdır. Hükümet, ilk yıllardaki iş gücümüze yatırım yapmayı başaramadığı sürece kaybetmemeliler.”

Onun yorumları, hükümetin İngiltere’deki kreşlerin ek personel istihdam etmeden daha fazla küçük çocuğu kabul edebileceği önerisi üzerine sektörden gelen yaygın eleştirileri takip ediyor.

Geçen haftaki yaşam giderlerinin azaltılmasıyla ilgili bir kabine toplantısında, Boris Johnson çocuklar için kreş personeli oranlarının revizyonunu kaldırdı – bu, ilk sağlayıcıların “gülünç” ve “saldırgan” olarak adlandırdığı bir öneri.

Tanuku, başbakanlık planlarının muhtemelen daha nitelikli çalışanların sektörden ayrılmasına neden olduğunu söyledi. “İlişkilerle uğraşmaya değecek ailelere yardım etmenin en iyi yolu önerisi kısa görüşlüdür. Bu, işgücü üzerinde daha fazla baskı oluşturacak ve çocukları riske atacaktır” dedi.

NDNA, fidanlıkların yaklaşık %95’inin devlet finansmanının maliyetlerini karşılamadığını ve %85’inin zararda veya başabaşta faaliyet gösterdiğini söylüyor. Şimdi personel krizi öyle bir düzeye geldi ki, birçok kreşin kabulünü azaltmaya zorladı.

Somerset’in kuzeyindeki Rydal Kindergarten’ın müdürü Sam Sims, ilk kez 23 aileyi çocuk bakımı olmadan bırakarak kreş bebek odasını Mart ayında kapatmak zorunda kaldı.

“Eskiden ilan verdiğimizde çok başvuru alırdık ama şu anda eleman çekemiyoruz ve gerekli niteliklere sahip olanlar geçilmiyor. Finansman ilk yıllardaki personel maaşlarını kapsamamaktadır, bu nedenle sektördeki kreşler asgari ücretten fazlasını ödeyemezler.

Hükümetten ne görmek istediği sorulduğunda, “İlk yılların ve daha fazla finansmanın öneminin çok büyük bir sürücü onayı” yanıtını verdi.

Lisa Dobbs – Galler merkezli NDNA ağ koltuğu ve Bridgend College Anaokulunu yönetiyor. Dedi ki: “Ağ toplantılarımızda ana görev işe almaktır.

“Maddi ve personel baskısı nedeniyle bölgemizde bazı küçük kreşler keşif saatlerini azaltmak zorunda kaldı ve bir saygın kreş ile 46 yer kapandı. Ne yazık ki, gerçekten deneyimli birçok uygulayıcı mesleği bırakıyor”.

İngiltere’de gösterilen son hükümet rakamları, Temmuz 2020 ile Temmuz 2021 arasında 300’den fazla fidanlıkta düşüş olduğunu gösteriyor.

İskoçya’da, This’in cattery sahibi ve CEO’su Sharon Fairlie, İskoç Özel Kreşler Derneği tarafından bildirildi. Gözlemci üyelerinin “sektör içinde çalışan profesyonelleri çekememektedir.

Ayrıca, düşük işsizlik oranı, başvuru sahibi oldukları anlamına geldiğinden, insanlar daha iyi ücretli işler için meslekten çıkıyorlar.

Edinburgh ve West Lothian’daki dört kreşin müdürü Fairlie, “Çalışan ailelerin taleplerini karşılamak için daha fazla çocuğa yerimiz var, ancak personelin gerekli oranları karşılamasını garanti edemeyiz” dedi.

June O’Sullivan – London Early Development Fund (LEYF) İcra Direktörü – başkentin en dezavantajlı bölgelerinden bazılarında 39 kreş işleten sosyal şirket.

“Zaten işgücünü azaltmak, personel kreşlerinin sayısını azaltmak ne kadar tasarruflu olduğunu düşünüyorsanız, pek çok insan için ölüme gömülebilir. Personel zaten değersiz hissediyor ve bu ek baskı olmadan mevcut fon yetersiz kalıyor.

“İşe alım krizi şimdiye kadarki en kötü kriz. kalifiye Seviye 3 personel havuzu – ekmek ve tereyağı personeli – gerçekten azaldı.”

Örgüt çok şey kaybetti. Londra’nın merkezindeki personelin yüksek seyahat ve kiralama maliyetleri nedeniyle dışarı atıldığını söyledi. Daha önce personelinin %15’i Avrupalıydı, ancak şimdi çoğu Birleşik Krallık’tan ayrıldı.

Anaokulu Portico’yu işleten Nicole Politis, personel almaya çalışıyor. Helens ve Lancashire’da altı boş pozisyon için, ancak üç haftada yalnızca bir İnsanla röportaj yapmayı başardı. Faiz almıyoruz dedi. İnsanları çekmek hiç bu kadar zor olmamıştı”.

Pek çok anaokulunun artan elektrik faturaları ve işletme ücretleri arasında mücadele ettiğini söylüyor. Ve köpek kulübelerinin saat üçte listesini beklerken, personel eksikliği nedeniyle daha fazla çocuk alamıyorlar. “Bu, ücretsiz finanse edilen yerlerimizi tehlikeye atabilir ve ne yazık ki, düşük gelirli ailelerin acı çeken çocukları olacak” dedi.

Ofsted Resmi Verileri, anaokullarının yoksul ve dezavantajlı bölgelerde daha yüksek oranda kapatıldığını göstermektedir.

çocuk bakanı Will Quince, ebeveynler ve vergi mükellefleri için paranın karşılığını verme arzusunda güvenlik ve kaliteden ödün vermeyeceğini söyledi.

Temsilci, hükümetin eğitimciler tarafından alınan saatlik ücretleri artırdığını ve okul öncesi çocuklarla çalışan personele daha iyi eğitim ve destek sağlamak için şimdiden 180 milyon sterline kadar çıktığını duyurdu.

“İşçiyi işe alma ve elde tutma konusundaki endişeler konusunda uyarıldık ve bu alanda sağlayıcıları nasıl destekleyebileceğimize dikkat etmek için sektörle birlikte çalışıyoruz.

“Bakanlar, ebeveynleri çocuk bakımının mevcudiyeti ve maliyeti konusunda desteklemek için herkesin seçeneklerini izliyor. Kurallarda yapılacak önemli değişiklikler istişareye tabi olacaktır.”