Kariyer Değiştirmeyi Düşünüyor musunuz? İşte Başlamak için En İyi Yer

Beklentilerinizi ve yaşam kalitenizi geliştirmek için bir kariyer değişikliği düşünüyor musunuz? Doğru yere geldiniz. Bu yazıda, önemli bir kariyer hamlesi yapmadan önce dikkat etmeniz gereken bazı noktalara göz atacağız. Okumaya devam edin ve biraz düşünmeye hazır olun.

Kişisel Motivasyon

Kariyer değiştirmeyi seçmek, birçok faktöre dayalı kişisel bir karardır; Muhtemelen her şeyi iyice düşünmediniz, ancak yaşam durumunuz değişti veya devam etmenin bir sonraki en iyi şey olduğuna dair genel bir hissiniz var. Yine de, bunu dikkatlice düşünmeniz gerekir.

Doğru nedenlerle kariyer değiştirdiğinizden emin olun. Kariyerinizi para için değiştiriyorsanız, şartlar uygun değilse bu en doğru hamle olabilir; tam tersine, kariyerleri beceri geliştirmeye değiştirmek mantıklıdır, ancak işlerin para tarafını da göz önünde bulundurmalısınız. Kararı düşünmeye çalışın.

İlerlemek

Bir süre sonra, bir iş ikinci doğa haline gelebilir ve sonra biraz sıkıcı, ödüllendirici ve yetersiz teşvik edici olabilir. Bu şekilde hissediyorsanız, şirkette ilerlemenin bir yolu olup olmadığını görmek için yöneticilerinizle konuşmanın zamanı geldi. Değilse, bu aşamada kariyer değişikliği mantıklı bir seçenek olabilir.

Hareketsiz durmak yalnızca memnuniyetsizliğe, durgunluğa ve hizmetleriniz için hak ettiğinizden daha az değere yol açtığından, kariyerinizde ilerlemek önemlidir. Katma değer sağlayarak her zaman iş rollerinizde ilerleyin ve eninde sonunda şirket değiştirmeyi düşünün.

Kariyer Gelişimi

Kariyer bir özgeçmiş ve bir iş görüşmesi ile başlar, ancak bir role girdikten sonra, öğrenme durmaz veya en azından ilerlemek, becerilerinizi, gelirinizi ve değerlerinizi geliştirmek istiyorsanız, öğrenme durmamalıdır. Endüstri. Kariyer gelişimi, ayrılmak için makul bir motivasyondur.

Yine, bir şirketten ayrılmayı seçmek kariyer gelişimi nedenler kişisel bir karardır, ancak yol boyunca kariyer gelişimiyle uğraşırsanız, sektör için genel değeriniz hakkında daha iyi bir fikre sahip olacaksınız. Kalbinizi kariyerinize koyun, karar vermek daha kolay olacaktır.

Kişisel özellikleri

Bir kariyer için mevcut işinizden ayrılıp ayrılmamaya karar vermeye çalışıyorsanız, kişilik özelliklerinizi ve profesyonel niteliklerinizi gözden geçirmenin tam zamanı. Kariyer değiştirmek, istihdam durumunuzu iyileştirmek ve yeni mesleki beceriler geliştirmekle ilgili olmalıdır.

Çoğu insan Myres-Briggs kişilik testini duymuştur – hatta mevcut pozisyonunuzu bulmak için sistemi kullanmış olabilirsiniz – ama herkes bilmiyor. FIRO-B. Bu sistem, bireyin iş yerinde katılım, kontrol ve sevgi konusunda ne kadar rahat olduğunu ölçmek için kullanılır.

Şirket kültürü

Mükemmel bir iş rolüne sahip olabilirsiniz, ancak kurum kültürü uygun değilse, iş tatmininizi ve genel olarak yaşam kalitenizi etkileyebilir. Kurumsal kültür, bir şirkette mevcut olan değerler, inançlar ve tutumları ifade eder; bir iş hakkında karar vermenin en iyi yollarından biridir.

Tabii ki, kurum kültürünün uygunluğu konusunda rahat bir şekilde karar verebilmek için bir süre iş rolü üstlenmeniz gerekecek, ancak dikkat etmeniz gereken bazı şeyler arasında iş-yaşam dengesi, ödül kültürü, çeşitlilik ve içerme ve genel etik.

Kişisel Yaşam Tarzı

olarak da anılır iş yaşam dengesi, bir kariyer değişikliği, aile hayatınız ve tutkularınız için ekrandan yeterince zaman ayırmayı içermelidir. İdeal olarak, iş hayatınızın bir angarya gibi hissetmemesi için tutkulu olduğunuz bir kariyer istiyorsunuz, ancak aynı zamanda refahınıza da dikkat etmeniz gerekiyor.

Ofiste çok fazla olduğunuzu hissediyorsanız veya çalışma saatleri genel sağlığınızı desteklemiyorsa, bir değişiklik yapmanın tam zamanı. Kariyer rolünüzü hemen terk etmeyin; refahınızı ve yaşam kalitenizi iyileştirmek için herhangi bir şey ayarlanıp ayarlanamayacağını görmek için önce yöneticileriniz ve patronlarınızla konuşun.

İş yeri

Bir sonraki kariyer hamleniz mükemmel bir pozisyon olabilir, ancak mükemmel bir yerde mi? İstediğiniz son şey, sabahları ve akşamları uzun bir işe gidip gelmek, iş rolü kariyerinizi ilerletse bile iş gününüze birkaç saat eklemektir. Konumu dikkatlice düşünün.

İyi haber şu ki, günümüzde çoğu şirket hibrit bir çalışma ortamı sunuyor, bu nedenle uzun bir yolunuz olsa bile, bunu haftada bir veya iki kez yapmanız yeterli. Yine de, yapmanız gereken bir değerlendirme. Artıları ve eksileri listeleri oluşturmak, bunu düşünmeye yardımcı olabilir.

Çalışma Esnekliği

Anketler, modern çalışanların esnekliğe çok değer verdiğini gösteriyor. Geçmişte, insanların nerede çalışabilecekleri ve ne zaman izinli oldukları konusunda katı kısıtlamalar vardı, ancak günümüzde işler farklı. Herhangi bir yeni kariyerin iş-yaşam dengenizde çok esnek olmasını beklemek güzel.

Esnek çalışma koşulları birçok nedenden dolayı idealdir, insanların işlerini yaşam taahhütleri etrafında organize etmelerine olanak tanır ve bunun zihinsel sağlık ve refahı iyileştirdiği gösterilmiştir. Yeni pozisyonunuzda esnek bir programınız yoksa, anlaşma kırıcı olarak onu yükseltmeye değer.

Şirket Arkadaşları

Kendinize yan odada hangi insanlarla birlikte olmak istediğinizi sorun. Şu anki pozisyonunuzdaki insanlara benzer insanlarla bir odada olmak ister misiniz? Bunun gibi bir oda tanıdık geliyor ve kanıtlanmış bir siciliniz var, ancak sizi yeterince zorlayacak ve doğru bir şekilde etkileyecekler mi?

Eğer istersen kariyerini ilerlet, kendinizi size meydan okuyacak ve test edecek insanlarla yan odaya koymak isteyebilirsiniz. Tabii ki, bu kolay olmayacak, ancak herhangi bir türde büyüme nadiren olur. Bununla birlikte, kendinizi derinliğinizin dışında bulmamanız için dengeyi doğru kurmanız önemlidir.

Son düşünceler

Mevcut iş rolünüzden bıktıysanız, bir kariyer değişikliği düşünüyor olabilirsiniz, ancak seçeneklerinizi dikkatlice düşünmeden ve motivasyonlarınızı düşünmeden geçiş yapmayın. Kariyer değiştirmek, kişisel ve profesyonel olarak büyümek için bir şanstır.