LMS Nedir ve Bununla Neler Yapılabilir?

LMS teknolojisi şimdiden toplumumuzun bir parçası haline geldi. Her sektörde nitelikli uzman olabilmek için sürekli öğrenme şarttır. Çeşitli LMS çözümleri, KOBİ’lerde ve hatta büyük şirket ve kuruluşlarda çalışma sürecinin ayrılmaz bir parçası haline geldi. Bir öğrenme yönetim sisteminin ne yaptığını merak ediyor musunuz? Bugün bu konuyu kapsamlı bir şekilde ele alıyoruz.

Bir LMS Ne Anlama Geliyor?

LMS, insanların dijital olarak öğrenmelerini sağlayan çevrimiçi bir platformdur. Bir LMS’nin birincil amacı, çalışanlara ve öğrencilere en son bilgileri edinmeleri ve yeni becerilerde ustalaşmaları için uygun bir yol sağlamaktır. LMS, her yaştan insan için modern, kullanışlı ve ilgi çekici bir şekilde sürekli öğrenmeye açılan bir kapıdır. LMS’nin ne olduğunu ve nasıl kullanıldığını daha iyi anlamak için öğrenme yönetim sistemlerini tanımlayalım:

L Öğrenme anlamına gelir

Platform, bilgi ve öğretim materyallerinin birincil kaynağıdır. Örneğin AcademyOcean, özelleştirilebilir ve uyarlanabilir kurslar oluşturmak için gerekli tüm araçları sağlayarak öğrencilere temel bilgileri ve güncel bilgileri sunar.

M, Yönetimdir

Eğitimin verimli olması çok fazla yönetim gerektirir. Bir e-öğrenme LMS başka bir belge paylaşım aracı veya birden çok dosyanın depolanacağı bir yer değildir. Öğrencileri yönetmeye, erişim izni vermeye veya geri çekmeye, sınavlar düzenlemeye ve sonuçları ve ilerlemeyi izlemeye izin verir.

S bir Sistemdir

LMS çok platformlu bir dijital sistemdir. Bilgisayar tabanlı LMS, sıkıcı ve monoton işlerin çoğunu otomatikleştirir. Örneğin, öğrencilerinize not vermeniz, raporlar hazırlamanız ve manuel olarak analitik toplamanız gerekmeyecek. Uygun bir form ve şekilde daha iyi bir sonuç sağlarken zamandan ve emekten tasarruf sağlar.

Kimin LMS Sistemine İhtiyacı Var?

Bir öğrenme yönetim sisteminin tüm bileşenlerini öğrendikten sonra, kimin LMS çözümlerine ihtiyaç duyduğunu ve kullandığını tartışalım. LMS’lerin neden bu kadar popüler hale geldiğini cevaplamaya yardımcı olacaktır.

Küçük-Orta ölçekli şirketler, kuruluşlar ve işletmeler.

Bir LMS kullanmaktan fayda sağlayabilecek varlıkların listesi çok büyük. Çoğu zaman, insanlar yanıltıcı bir şekilde, bir LMS kullanmanın tüm büyük şirketlerin çoğu olduğuna inanırlar. Artık geçerli değil. Bugün, en küçük kuruluşlar bile rakiplerine karşı ezici bir avantaj elde edebilir.

Büyük Varlıklar

KOBİ’ler gibi, büyük şirketler, kuruluşlar ve kuruluşların da çalışanlarını eğitmesi gerekir. Büyük şirketlerin yüzlerce hatta binlerce insanı eğitmesi gerekiyor. LMS çözümlerine ek gereksinimler getirir.

öğrenciler

E-öğrenmede LMS’den yalnızca şirketler, kuruluşlar ve çeşitli büyüklükteki işletmeler faydalanmıyor. Bu sistemler, yeni bilgiye rahat ve sınırsız erişim sağlayarak öğrenenlerin bilgilerini akılda tutmalarını, katılımlarını ve motivasyonlarını geliştirmelerine iyi hizmet eder.

LMS Kullanım Durumları

Son husus, ondan yararlanmak için LMS’nin nasıl kullanılacağıdır. LMS çözümlerinin nerelerde kullanılabileceğini görelim.

1. Ürün bilgisi

Bu tür sistemler, ürünleriniz ve hizmetleriniz hakkında eksiksiz bilgi sunarak çalışanlarınızın eğitimine yardımcı olur. Gecikme olmaksızın yeni öğrenme kursları verilmesine ve yeni ürünlerin piyasaya sürülmesine olanak tanır.

2. Katılım

İşe almak zordur, ancak LMS, işe alım sürecinin otomatikleştirilmesine yardımcı olarak yeni gelenlerin şirket politikalarınız hakkında bilgi sahibi olmasını keyifli ve kullanışlı hale getirir.

3. Sürekli öğrenme

Bir LMS çözümü, kuruluşunuzda sürekli bir öğrenme kültürü oluşturmaya yardımcı olabilir. Çalışanlarınızın güncel bilgilere sahip olmasını sağlamak için yeni öğrenme kursları oluşturun.

4. Bilgi tabanı

Tüm öğrenme bilgilerini ve içeriğini aynı yerde saklarsınız. İşçiler, ihtiyaç duydukları zamanda gerekli bilgilere erişebilecekler. LMS çözümleri, tabletler, telefonlar, dizüstü bilgisayarlar vb. dahil olmak üzere her modern cihazı destekler.

5. Satış

Bir LMS aracılığıyla, satış personelinize herhangi bir yer ve zamanda verimli bir şekilde eğitim verebilirsiniz. Çeşitli müşterilerle iletişim kurmaları, çalışanları hizmetleriniz hakkında bilgilendirmeleri ve ilerlemelerini izlemek için sınavlar ve testler yapmaları için onları eğitin.