Tembel, şişkin bir kamu hizmeti İngiltere’yi aşağı çekiyor


Perulu bu hafta sonu D1 adlı sokak dansı grubu Sadler’s Wells’te sahne alıyor. Daha doğrusu, This is’in sakat ve soyulmuş versiyonu. Uygun başvuruya ve zamanında ve tiyatronun ricalarına rağmen, sekiz dansçıdan üçü uçuş saatinde henüz vizelerini almamıştı.

Geçen günü geçirdim, bir haftadır işleri hızlandırmak için uğraşıyorum. Dansçılar – bir hayır kurumu tarafından fark edilen ve uluslararası bir üne kavuşan sokak çocukları – için Londra’daki performans bir yaşam hayaliydi. İçişleri Bakanlığı’ndaki bakanlar yardım etmek için göğe ve yeryüzüne dokundular ama boşuna: bürokrasi hareketsiz kaldı.

İngiliz vize hizmetinin yararsızlığı yeni, üzücü bir şey değil; yıllardır yurtdışı ziyaretçileri ile itibarımızı zedeliyor. Ama işler daha da kötüye gitti. çalışanların işlerine dönmeyi reddetmelerinin sonucu.

İki hafta önce İçişleri Bakanlığı’nda, bir gazete soruşturması, yetkililerin çoğunun kısıtlamaların kaldırılmasından neredeyse bir yıl sonra göreve geri dönmediğini tespit ettiğinde gerçekten etkileyici bir duyuru yapıldı. Temsilci, Ukraynalılar için evrakların tamamlanmasında gereksiz gecikmelere neden olma suçlamasına karşı Koruma Departmanı’nın şunları söyledi: “Ukrayna aile planının tasarımı ve Ukrayna’ya Vize için evlerin tasarımı üzerinde çalışan tüm çalışanlar ofisten çalışıyor”.

Başka bir deyişle, İçişleri Bakanlığı yetkililerinin masanızda daha verimli çalıştığını çok iyi biliyor. O sıcağı bitmiş gibi hissettiğinde Ukraynalılara vize verilmemesi, insanları geri çağırıyor. Sovyet vatandaşları. için sıraya girin.

Britanya’dan ayrılan Sovyet vatandaşlarından bahsetmek, neredeyse içeri girmek kadar zorlaşıyor. Geçenlerde Majestelerinin Pasaport Bürosu ile kötü bir deneyim yaşadım, ancak pek çok yorumcu pasaport başvuruları hakkında ilk insandan ağlayan hikayeler yazdı, eklemenin bir anlamı yok. bir diğeri. Bunun yerine, araştırmacı gazetecilik ruhuna kapılarak Victoria istasyonunun arkasındaki ofislerine topalladığımı bildirmeme izin verin. Mart ayının sonunda bir hafta içi sabahıydı ve yer boştu. Oradaki tek çalışan, üyelerini uzaklara çeviren bir gardiyandı.

Jacob Rees-Mogg’un hükümet yetkililerine çalışmaya başlamaları gerektiğini kibarca hatırlattığı bağlam budur. Onlardan sendikalardan öfkeli bir tepki geldi, ancak Hükümetin Verimliliği Bakanı, hükümeti etkili yapmaya çalışmasaydı, işini yapıyor olmazdı.

Mogg birkaç hafta önce acilen bir uzatmayı onaylaması gerektiği konusunda bilgilendirildi. Bazı pahalı Londra mülklerinde belirli bir devlet kurumunun kirası. Yetkililerini dehşete düşürerek, sözde kritik alanı hemen incelemeye karar verdi ve boş olduğunu gördü. Daha fazla araştırma üzerine, Whitehall aracılığıyla aynı şeyin doğru olduğunu keşfetti. sorun bazı bakanlıklarda diğerlerinden daha kötüydü ve yetkililerin uyanmasıyla kabaca ilişkili görünüyordu. Örneğin, Savunma Bakanlığı çalışanlarının çoğu göreve başlamayı başardı, ancak Eğitim Bakanlığı’ndaki dört masadan sadece biri meşguldü.

Rees-Mogg, sesini yükselten İnsan gibi değil ve hayatında yemin ettiğini sanmıyorum. Sektördeki bazı kamu çalışanlarının sözleşmelerine uymaları gerektiğini cüretkar bir şekilde reddetmeleri ile karşı karşıya kalan en kibar bakanlar, masalarına notlar bıraktılar ve ifadeleri Somerset kartlarındaki kampanyasını yansıtıyordu: “Maalesef dışarıdaydınız. ziyaret ettiğimde. Seni çok yakında ofiste görmek için sabırsızlanıyorum. Her iyi dilek ile Jacob Rees-Mogg”.

Rakipleri doğal olarak “gözdağı” olarak nitelendirdi, bakan memurlardan işlerini yapmalarını istediğinde otomatik olarak bu kelimeye ulaştılar. Ancak sokağa çıkma yasağı geçen yılın Temmuz ayında sona erdi – aslında, çoğu pratik hedef için geçen yılın Mayıs ayında. Hemen hemen tüm memurlar, bürolarını asıl iş yerleri olarak tanımlayan sözleşmelere, başka bir deyişle açıkça görmezden geldikleri sözleşmelere göre, her yerde tam ücret alıyorlardı.

Evden çalışmanın çağrısını anlıyorum. Kim bir gününü boşa harcamadan tesisatçıyı serbest bırakabilme havasındayken binmekten tasarruf etmek, yürüyüşe çıkmak istemez ki? Sorun şu ki çoğu insan bunu yapıyor. insanlar daha az verimli, daha az motive ve çok daha az yaratıcı.

Columbia Üniversitesi’nin geçen haftaki araştırması, Zoom’u iki katına çıkaran insanların yeni fikirlerle, yüz yüze iki katına çıkanlara göre çok daha az sıklıkta ortaya çıktığını buldu. Neredeyse tüm anketler aynı şeyi gösteriyor: örneğin, geçen yıl Microsoft’tan ayrılan 61.000 çalışanın ana puanı, evden yapılan işlerin onları akıllı sığınaklarda bıraktığını, daha az sosyal olduğunu ve yardımcı önerilerde bulunma olasılığının daha düşük olduğunu buldu.

Evet, etkileşim gerektirmedikleri için bazı işler her yerden yapılabilir. Örneğin, çoğu muhabir, eleştirmenlerin ve baş yazarların birbirleriyle karşılaşmaktan ve yeni fikirler ortaya çıkarmaktan fayda sağlayacaklarını öne çıkarır. Uzman Muhabirlerin dışarı çıkıp başkalarıyla konuşması gerekir, ancak genellikle meslektaşlarıyla değil. Diğerleri – bulmaca yazarları, televizyon eleştirmenleri, favori eleştirmenler – evden çalışabilirler.

Eşdeğer şeyler birçok endüstride geçerlidir ve genel olarak özel sektör buna uyum sağlamıştır. İnsanların çoğunlukla veya tamamen evde üretkenlik kaybı olmadan içtenlikle çalışabildiği yerlerde, işverenleri personeli azaltma ve ofis kirasından tasarruf etme fırsatını değerlendirdi.

Bu arada, eski yolcular için belirsiz bir nimet olabilir. İşleri Brighton veya Buckham’dan yapılabiliyorsa, genellikle Bükreş veya Bombay’dan da yapılırlar. Fiziki bir varlığa gerçekten ihtiyaç yoksa, o zaman şirketler ücret maliyetlerini düşürerek dış kaynak kullanacak ve küreselleşme iki nesil sonra avukatlara ve senaristlere yetişecek, gemi yapımcılarına ve çelik işçilerine ulaştı.

Ancak şu ana kadarki veriler, çoğu şirketin çalışanlarınızı etten görmek istediğini ve orantılı olarak ödeme yapmaya istekli olduğunu gösteriyor. En başarılı işverenlerimizden birinin bana söylediği gibi: “Evden çalışıyorlarsa benim için çalışmıyorlar. Çocuklarını saat üçte seçiyorlar.”

Bu, bazı serbest çalışanların sonuçlar ödediği, seyahat etmemekten daha iyi çalıştığı doğrudur. Ancak çok az memur serbest meslek sahibidir. Çoğu, çıkışla ilgili olmayan sabit oranlarda ödenir. İşe gelmeyi bıraktıklarında çıktının düşmesine şaşmamalı.

Bozulma felaket olabilir. DVLA personelinin olmaması, posta isteklerinin çok az işlendiği veya hiç işlenmediği anlamına geliyordu. Daha da kötüsü, DVLA web sitesi, bir çökme anında tamamlanmış olan başvuruları çağırarak ve kağıt üzerinde gönderilmelerini talep ederek, sık sık aşağı indi. Ekonomi üzerindeki etki, zor bir niceliktir; ama önemli.

DVLA için olanlar, hemen hemen her hükümet bürokrasisi için daha küçük ölçekte geliyor. Örneğin geçen Haziran ayında, burada Hampshire polisinin pompalı tüfek ruhsatı başvurumu işleme koymasını garip bir şekilde reddettiğini yazmıştım. O zamandan bu yana on ay daha geçti – Covid kısıtlamaları olmadan on ay. Ancak bu aya kadar yeni başvurular işleniyor. Birikmiş işlerin üstesinden geldiklerini kastetmiyorum; Yani başlamayı reddettiler.

Hükümetin verimsizliğinin neden bir sorun olduğunu anlamak için, geçen mali yılda devletin ekonominin %52,1’ini hesaba kattığı olağanüstü gerçeği etrafında dolaşın. Evet, bu rakam tatil ücreti ve diğer sübvansiyonlarla çarpıtıldı. Ancak, tepkisiz kamu sektörü ekonomide ağır basıyor.

Bu aynı zamanda büyük özel şirketler için tonu da belirliyor. Günümüzde bir banka veya havayolu ile ticaret yapmak, bir devlet bürokrasisiyle uğraşmak kadar sıkıcı. AMA yıl onpandemi, tembellik, başarısızlık ve düşük performans için evrensel bir gerekçe olmaya devam ediyor.

Bakanlar, bankalardan veya havayollarından sorumlu değildir. Ama devlet maaş bordrosundaki insanlardan sorumlular. Bu, yetkililere komuta edebilecekleri anlamına gelmez. Bu sütun ağıt yakmaya devam ettiği sürece, memurlar her terfi için diğer memurlara bağımlıdır ve bu nedenle resmen rapor verdikleri seçilmiş bakanların isteklerini neredeyse görmezden gelebilirler.

Ancak bu sefer konu siyah-beyaz. Ülkenin geri kalanı ofise döner. Kamu görevlileri, geri kalanımız için ödeme yapmaktan kalıcı bir muafiyet bekleyemezler.

.


Kaynak : https://worldweeklynews.com/a-lazy-bloated-civil-service-is-dragging-britain-down-down/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir