Yönetime Geçiş: Sorunsuz Bir Geçiş İçin 6 İpucu


Bir kariyer hamlesi yaptığınızda, bazı yönlerden göz korkutucu olabilir. Bir iş veya pozisyon değişikliği bunaltıcı görünebilir. Ortadan üst yönetim pozisyonuna geçtiğinizde, daha fazla sorumluluk alır, daha fazla statü ve ödül kazanırsınız. Bu geçiş, iyi hazırlanmışsanız, kariyer ihtiyaçlarınız için katalizör olabilir. Değişime hazırlanmak ve geçişi daha sorunsuz hale getirmek için şimdi bazı adımlar atabilirsiniz. Bilginizi genişletmenize yardımcı olabilecek birçok çevrimiçi kurs vardır.

Daha yüksek bir yönetim pozisyonuna geçmeye hazırlanırken, sorunsuz bir geçişi kolaylaştıracak altı ipucunu burada bulabilirsiniz.

Yumuşak Becerilerinizi Geliştirin

Sosyal beceriler, doğası gereği teknik olmayan ve kişilerarası çalışma sorunlarıyla daha etkin bir şekilde başa çıkmanıza yardımcı olan becerilere atıfta bulunur. Bu beceriler, işyerindeki çatışmaları, iş arkadaşlarınızla nasıl ilişki kurduğunuzu ve iş yükünüzde nasıl gezindiğinizi içerir. Duygusal zeka yumuşak becerilere atıfta bulunmanın başka bir yoludur ve başkalarıyla sürekli deneyim yoluyla geliştirilebilir.

Yumuşak beceriler, işyerinde başarı için hayati öneme sahiptir. Başkalarını yönetirken, sürekli olarak yumuşak beceriler kullanıyorsunuz.

İletişim Becerilerinizi Güçlendirin

Etkili bir yönetici olmak, ekiple iletişim kurma becerisini gerektirir. Bazı insanlar için iletişim diğerlerinden daha doğal gelebilir. İletişim becerileriniz zayıfsa, onları güçlendirmenin yollarını öğrenmek için zaman ayırın. Açık ve özlü iletişim, bir yönetim pozisyonundan diğerine geçerken önemli bir unsurdur.

Güçlü ve Zayıf Yönlerinizi Değerlendirin

Kendini yansıtma, güçlü ve zayıf yönlerinizin nerede olduğunu anlamanıza yardımcı olabilir. Bu yansıma, yönetim merdiveninde yükseldikçe daha önemlidir. Ardından, güçlü yönlerinizden faydalanabilir ve bunları çalışma tarzınıza dahil edebilirsiniz. Kendinizde tanımladığınız zayıflıklarınız üzerinde çalışmak için zaman ayırın, ancak onlardan çekinmeyin. Zayıf yönleri belirlemek ve üstesinden gelmek, büyüdüğünüz ve yeni beceriler geliştirdiğiniz anlamına gelir.

Nasıl Delege Edileceğini Öğrenin

Yalnızca yetki vermeyi öğrenmeniz değil, aynı zamanda ne zaman yetki vereceğinizi de bilmeniz gerekir. Bazı insanlar, sorumluluğu başkalarına devretme konusunda sorun yaşarlar veya yaparlarsa, bunu mikro düzeyde yönetirler. Diğer yöneticilerde bu sorun olmayabilir, ancak ne zaman ve neyi devredeceklerini bilmiyorlar. Belki de yeterince yakında başkalarına görevleri devretmezler. Bunun yerine, boğulana kadar bekleyin. Diğerleri, hazır olmayan biri için çok zor olan görevleri devredebilir veya tam tersi.

Liderlik Niteliklerinizi Genişletin

Liderlik yeteneği, herhangi bir yönetim pozisyonu için, özellikle daha yüksek bir yönetim pozisyonuna geçenler için çok önemlidir. Liderlik nitelikleri bir dizi beceriyi içerir. Lider olmanın kritik bir yönü, başkalarını ellerinden gelenin en iyisini yapmaları için motive etme yeteneğine sahip olmaktır. İyi liderler, liderlik ettikleri kişilere takım hedeflerine ulaşmaları için ilham verir.

İleri Eğitim

Şimdi eğitiminizi ilerletmek için ideal zaman. Ayrıca, size fayda sağlayacağını düşündüğünüz yönetim, işletme, teknoloji veya diğer sınıfları da ekleyebilirsiniz. Daha fazla bilgi için çevrimiçi sınıf kataloğuna şimdi göz atın.


Kaynak : https://www.thenexthint.com/moving-into-management-6-tips-for-a-smooth-transition/15499/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir